Articolo 14
L’Articolo 14 del D.Lgs. 276/2003 è uno strumento per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Permette alle aziende di adempiere agli obblighi della Legge 68/99 (collocamento mirato) in modo indiretto.
Invece di assumere direttamente, l’azienda può stipulare una convenzione con una cooperativa sociale.
La cooperativa assume la persona con disabilità e la inserisce in un contesto lavorativo adeguato.
L’azienda affida alla cooperativa una commessa di lavoro (servizi o attività). In questo modo si crea un’opportunità lavorativa reale e tutelata. La persona è seguita e supportata nel percorso di inserimento. L’obiettivo è sviluppare competenze e favorire autonomia. È uno strumento di inclusione socio-lavorativa molto utilizzato.
Invece di assumere direttamente, l’azienda può stipulare una convenzione con una cooperativa sociale.
La cooperativa assume la persona con disabilità e la inserisce in un contesto lavorativo adeguato.
L’azienda affida alla cooperativa una commessa di lavoro (servizi o attività). In questo modo si crea un’opportunità lavorativa reale e tutelata. La persona è seguita e supportata nel percorso di inserimento. L’obiettivo è sviluppare competenze e favorire autonomia. È uno strumento di inclusione socio-lavorativa molto utilizzato.
La cooperativa NADIA WORK Onlus attraverso la commessa di lavoro conferita da Publiadige s.r.l., ha identificato tramite l’ufficio di collocamento mirato una persona che è stata inserita con mansione di receptionist, segretariato/portierato all’interno della sede del giornale L’Arena.
La convenzione ha avuto inizio il 18/10/2022 e durante l’anno 2025 abbiamo avuto il piacere di rinnovare il contratto per il quarto anno consecutivo mantenendo la posizione di lavoro alla persona assunta.
La convenzione ha avuto inizio il 18/10/2022 e durante l’anno 2025 abbiamo avuto il piacere di rinnovare il contratto per il quarto anno consecutivo mantenendo la posizione di lavoro alla persona assunta.