Inserimenti Lavorativi

Attraverso il progetto personalizzato di inserimento lavorativo e la convenzione a 3, tra Veneto Lavoro – Cooperativa – Azienda. la cooperativa permette di avviare una persona nel mondo del lavoro al fine di mettere in atto percorsi che valorizzino il più possibile la persona coinvolta.
L’assunzione è a capo alla cooperativa e quindi con notevoli vantaggi per l’Azienda.

Il progetto personalizzato, elaborato dalla nostra cooperativa, prende principalmente in esame i seguenti ambiti:

  • Professionalità: far acquisire al soggetto la consapevolezza dell’esistenza di un sistema di regole e portarlo al rispetto delle stesse, permettendogli di gestire in modo consapevole il proprio rapporto con tale sistema; far acquisire al soggetto la percezione del contesto lavorativo, espresso dall’intreccio di compiti, ruoli e priorità e condurlo ad un atteggiamento di responsabilità nei confronti della propria condizione di lavoratore;
  • Capacità di Organizzazione: far acquisire al lavoratore capacità di autonomia decisionale e di autocontrollo sul lavoro, in modo da condurlo ad un sufficiente grado di autonomia nello svolgimento delle proprie mansioni;
  • Relazioni e Comunicazione: la socializzazione viene perseguita sviluppando attenzione alla cura della propria persona e capacità di comunicazione e di interazione del soggetto con gli altri lavoratori, in particolare compagni di lavoro e dei responsabili.

Il nostro responsabile risorse umane, assieme al responsabile del settore nel quale il soggetto è inserito, valuta periodicamente e registra i risultati ottenuti dal lavoratore o le eventuali criticità, solitamente con l’assistente sociale o altro referente dell’ente che ha segnalato il soggetto da inserire.

L’esperienza di lavoro in Cooperativa è quindi strutturata e proposta come un percorso orientato ad acquisire professionalità e competenze e, se possibile, ad un futuro inserimento nel mercato del lavoro.